Dans le cadre de l'entreprise, j'accorde une grande importance au groupe et à son développement.

Lors du premier entretien, nous définirons ensemble

si le courant passe,
si je peux contribuer ou pas à régler une problématique donnée,
s'il est plus judicieux de travailler de manière individuelle ou en groupe.
   
Cadre d'intervention

Communication, analyse de systèmes,
gestion des émotions, aide à la décision,
work life balance, création et développement d'équipes.